2015년 신입직원 교육 실시
운영자
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2015.08.21 00:00
본원은 신입직원이 업무에 적응하며, 신입직원 역량을 강화시키기 위한
직원 교육을 다음과 같이 실시합니다.
2015년 신입직원 교육 계획
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Ⅰ. 교육 계획
1) 1일차 : 부서별 직무교육 시행(부서에서 자율적으로 시행)
- 기초 직무교육(OJT)
2) 2일차 : 공통교육(신관 지하대회의실에서 진행)
번호
교 육 내 용(총 3시간)
교육
시간
강 사
비고
1
명사특강 (건전한 노사문화 사례)
60분
신동진
호암노동법률대표노무사
2
인증이란?(인증은 왜 받아야 하는가?)
60분
이재문 진료지원부장
3
서비스 마인드 Ⅰ
30분
이미형 간호부장
3) 3일차 : 경영자와의 대화, CS교육 및 설문조사
(신관 지하대회의실에서 진행)
번호
교 육 내 용(총 3시간)
교육
시간
강 사
비고
1
경영자와의 대화
60분
이사장님
2
서비스 마인드 Ⅱ
30분
이미형 간호부장
3
설문조사(신입직원교육 평가)
30분
김영균 인사담당
※ CS교육 강사는 바뀔수 있음
본원은 앞으로도 다양한 교육을 통해 서비스 질향상을 향상해 나갈것을 약속드립니다.
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